先生のプロフィール(鉄人28号)

先生の情報

メンバーIDMI00040
ニックネーム鉄人28号
性別
授業分野認定心理士・臨床心理士
教えたいことの詳細

キャリア開発

肩書き

資格等

産業カウンセラー、キャリアコンサルタント

自己PR

何事にもチャレンジしていきます。

指導経験

国籍日本
対応可能な言語日本語 英語
対応可能なそのほかの言語
日本語レベル
先生ランク1
イメージ写真    Noimage  

先生の提供している講座

講座ID 講座名 分野 先生
個人レッスン価格(円) 個人レッスン頻度 個人レッスン回数
グループレッスン価格(円) グループレッスン頻度 グループレッスン回数
教授場所 授業可能な地域
講座概要
CI00047 人生設計講座 再就職支援 人材開発 新規事業計画 鉄人28号
50,000 週1回 10
50,000 週1回 10
先生自宅/教場 先生手配レンタル教室 生徒自宅 生徒手配レンタル教室 東京都 東京都
会社においても事業計画があるように、個人においても人生設計プランがあってもおかしくない。人生の設計図を作成してみませんか。
CI00048 エンジョイ初心者麻雀コース マージャン 鉄人28号
15,000 週1回 3
15,000 週1回 3
先生自宅/教場 東京都
麻雀は、頭の体操です。 これから麻雀を学びたい人に、麻雀のイロハを学びます。
CI00049 日本100名山登頂コース 登山 鉄人28号
25,000 月次以上 5
25,000 月次以上 5
先生自宅/教場 日本
日本100名山登頂を目指しましょう。 山登りの達人が同行いたします。 山登りの未経験者からベテランまで、各々のスケジュールにて、 山登りのプラン作成から実施までコーディネートします。
CI00050 初心者ジャズピアノ習得コース ジャズピアノ 鉄人28号
50,000 月次 10
50,000 月次 10
先生自宅/教場 先生手配レンタル教室 生徒自宅 生徒手配レンタル教室 東京都 東京都
これからピアノを学びたい人、ジャズピアノを習得しませんか。 ピアノの基礎レッスン ジャズピアノ習得 ジャズピアノ実践
CI00051 手打ち日本そば料理コース 和食 鉄人28号
25,000 月次 5
25,000 月次 5
先生自宅/教場 神奈川県
手打ち日本そば料理 原料から手打ち、そして味わいまでを堪能していただきます。
CI00052 陶芸コース 絵画・デザイン・書道 鉄人28号
10,000 月次以上 2
10,000 月次以上 2
先生自宅/教場 湯河原町
自分のオリジナルな陶器を作成してみませんか。 60歳から細川護煕さんが、陶芸を学びました。 あなたもチャレンジしてみませんか。
CI00053 釣りコース 海釣り 鉄人28号
25,000 月次以上 5
25,000 月次以上 5
先生自宅/教場 先生手配レンタル教室 日本
釣りの醍醐味を味わいましょう。 初心者の方、これから釣りを始めようと思う方。 釣りの面白さを満喫しましょう。 基礎から実践までを学びます。
CI00054 家の中の管理・点検サービス 余暇・健康・リフレッシュ 医療・介護・福祉 鉄人28号
10,000 月次 2
10,000 月次 2
生徒自宅 東京都
住環境のメンテナンス 食生活のメンテナンス 法律・会計のメンテナンス
CI00055 代行サービス 専門技術 鉄人28号
10,000 その他 2
10,000 その他 2
生徒自宅 生徒手配レンタル教室 日本
お客様が欲しいものを代わりに代行してあげるサービス
CI00056 進行役コーディネーター アナウンサー・司会 鉄人28号
10,000 その他 2
10,000 その他 2
生徒自宅 生徒手配レンタル教室 日本
会議の進行役 冠婚葬祭の進行役 さまざまな会議や催事などの進行役
CI00057 問題解決コンサルタント ビジネススキル 鉄人28号
10,000 その他 2
10,000 その他 2
生徒自宅 生徒手配レンタル教室 日本
お客様の抱えている問題を 速やかに解決してあげます。
CI00092 ビジネスマネージャー検定試験 大学教養・専門(経済・経営) 鉄人28号
25,000 週1回 5
25,000 週1回 5
先生自宅/教場 先生手配レンタル教室 生徒自宅 豊島区 東京都
企業組織の要である管理職(マネジャー)の土台づくり 管理職(マネジャー)は、企業と社員の結節点として、事業分野や企業規模を問わず“経営ビションの伝達・浸透”や“事業戦略の策定・遂行”、“チームのモチベーションと結束力の向上”、“人材育成”などといった多様かつ重要な役割を担っています。まさに企業の浮沈の鍵を握る要の存在です。 それだけに、マネジャーの任を果たすことは容易ではなく、高い能力が要求されます。また企業にとっても、優秀なマネジャーを育成することは不変の最重要課題です。 一方、時代の変革のスピードはますます速くなり、ダイバーシティ(人材の多様性)も深化する中、これまでの業務経験だけに頼るマネジメントでは対応が困難な時代が到来しています。 新たな目標にチャレンジするときや自分のチームに問題が発生したときに、ゼロから理論や手法を学び始めるのでは対応が遅く、取り残されてしまうでしょう。 2015.7が第一回の検定試験です。

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